Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy

Drobečková navigace: Úvodní strana > Aktivity > Multikulturní vzdělávání > Pro veřejnou správu > Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy

Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy

Projekt se snaží formou vzdělávacího programu přispět nejen k rozpoznávání a předcházení projevů diskriminace, ale i dosáhnout systémových změn v legislativě ČR.

Obecné informace o projektu

Hlavním zadavatelem a zpracovatelem projektu je Multikulturní centrum Praha. Partnerem projektu je Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o. p. s., Praha.
Multikulturní centrum Praha při přípravě kurikula spolupracuje i s řadou odborníků přímo z praxe veřejné správy a se specialisty v oblastech sociologie, psychologie, etnologie, antropologie, práv, sociální práce, sociální politiky.
Projekt s názvem „Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy“ vzniká za podpory Evropské Unie v rámci Programu Transition Facility 2004 a Kanadského velvyslanectví v Praze.

Projekt probíhá od 1. listopadu 2005 do 31. října 2006.

Shrnutí

Stěžejním cílem projektu je boj proti všem projevům diskriminace, a to zejména v oblasti veřejné správy ČR. Projekt se snaží formou vzdělávacího programu přispět nejen k rozpoznávání a předcházení projevů diskriminace, ale i dosáhnout systémových změn v legislativě ČR.
Veškerá činnost je zaměřena na boj proti diskriminaci obecně, tedy nikoliv pouze na diskriminaci z důvodu rasy či etnického původu. Vzhledem k tomu, že Romové představují největší diskriminovanou skupinu v ČR, budou mít aktivity projektu zejména, ale nikoliv výhradně, na zřeteli situaci této menšiny.

Cílové skupiny

Zaměstnanci veřejné správy
Politická reprezentace
Oběti diskriminace
Širší odborná veřejnost

Cíle projektu

vzdělávací

Jedná se o vytvoření antidiskriminačního protipředsudkového a praktického školení, které bude určeno všem pracovníkům veřejné správy a velmi úzce specifikováno dle jejich profesních a vzdělávacích potřeb. Multikulturní centrum Praha připravilo školení i pro jiné odbory veřejné správy, než jsou odbory bydlení a zaměstnání.

systémové

Multikulturní centrum Praha se snaží zavést tento Antidiskriminační vzdělávací program do stálé nabídky akreditovaných školení průběžného vzdělávání pro zaměstnance veřejné správy. Vyškolení pracovníci budou ve své praxi v budoucnosti schopni sami rozpoznat a řešit projevy diskriminačního jednání, účinně jim předcházet, upozorňovat na nebezpečí diskriminačního chování v běžné praxi veřejné správy, šířit příklady tzv. dobré praxe ve svých pracovních kolektivech, poskytnout prvotní pomoc obětem diskriminace, poskytovat kvalitní konzultace o aktuálních tématech antidiskriminace, a tím tedy i zvyšovat obecné povědomí o antidiskriminačních opatřeních EU i jejich implementace v legislativě ČR.

poradensko-informační

Publikační činností v odborných periodikách, zřízením nové knihovní a webové sekce a nově vytvořeným manuálem chce Multikulturní centrum Praha přispět k etablování diskriminace jako legitimního, seriózního a celospolečenského tématu v odborných i veřejných diskuzích. Vybranými periodiky jsou: Veřejná správa, Moderní obec, HR Forum, Obec a finance.

Hlavní činnosti projektu zahrnují:

tvorba kurikula vzdělávacího programu
pilotní školení „Antidiskriminačního vzdělávání“ pro vedoucí pracovníky veřejné správy
15 seminářů „Antidiskriminačního vzdělávání“ realizovaných po celé ČR pro 500 zaměstnanců veřejné správy
články v odborných periodikách veřejné správy
publikace “Diskriminace – manuál pro pracovníky veřejné správy”
závěrečný seminář se zástupci veřejné správy a politické reprezentace, navržení “rukověti” – souboru zásad antidiskriminačních acquis pro praxi zaměstnanců veřejné správy
zařazení akreditovaného programu „Antidiskriminačního vzdělávání“ do stálé nabídky průběžné přípravy a školení pro pracovníky veřejné správy od r. 2006
vytvoření specializované webové sekce “Diskriminace a veřejná správa”, vč. mailing listu multikulti.cz pro pravidelnou rozesílku měsíčních zpráv monitorujících aktuální dění v oblasti diskriminace (od r. 2006)
zřízení nové sekce knihovny MKC Praha, které zajistí možnost konzultace a výpůjček kvalitních knižních zdrojů pokrývajících téma “diskriminace”

Termíny školení:

V rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání zaměstnanců státní správy proběhla série 15 školení v různých regionech České republiky. Školení organizuje Multikulturní centrum Praha ve spolupráci s VCVS ČR (www.vcvscr.cz), kde se zájemci o účast mohou přihlásit.

Pilotní školení: 13.-15.2. 2006 Řež u Prahy